‌ماده14- سازمان دارای ارگان زیر است:
1 -شورای سرپرستی.
2 -مدیر عامل.
‌ماده15- نحوه انتخاب اعضای شورای سرپرستی و چگونگی رسمیت یافتن جلسات و اعتبار مصوبات شورای سرپرستی برابر قانون اداره صدا و‌سیمای جمهوری اسلامی ایران می‌باشد.
‌تبصره1- اعضای اصلی شورای سرپرستی به استثناء شغل نمایندگی مجلس شورای اسلامی برای نماینده قوه مقننه حق داشتن شغل دیگری را‌ندارند.
‌تبصره2- شورای سرپرستی موظف است در اولین نشست یکی از اعضاء را به مدت 6 ماه به عنوان دبیر شورا انتخاب نماید. کلیه مکاتبات شورا‌به امضای دبیر خواهد بود و تجدید انتخاب وی بلامانع است.
‌تبصره3- جلسات شورای سرپرستی هر هفته حداقل دوبار تشکیل می‌شود و در صورت لزوم جلسات فوق‌العاده تشکیل خواهد شد.
‌تبصره4- اعضای علی‌البدل شورای سرپرستی موظفند حداقل هفته‌ای یک‌بار در جلسات شورا شرکت نمایند، بدیهی است می‌توانند در همه‌جلسات حضور داشته و اظهار نظر نمایند ولی در صورت وجود عضو اصلی حق رأی نخواهند داشت.
‌تبصره5- عزل نمایندگان قوه مقننه با پیشنهاد حداقل 15 نفر از نمایندگان و مذاکرات مخالف و موافق حداکثر به مدت 2 ساعت و با رأی اکثریت‌مطلق نمایندگان حاضر صاحب رأی انجام خواهد شد.
‌ماده16- وظایف و اختیارات شورای سرپرستی عبارت است از:
1 -تهیه و تنظیم و اصلاح خط مشی کلی و اساسنامه سازمان و اصول برنامه‌ها و تقدیم آن به مجلس شورای اسلامی با رعایت اصل 74 قانون‌اساسی.
2 -تهیه و تصویب نمودار تشکیلاتی واحدها، معاونتها و مدیریتهای مندرج در این قانون و شرح وظایف و مسئولیتهای آن.
‌تبصره- ایجاد یا انحلال هر بخش یا پست سازمانی باید به تصویب شورای سرپرستی برسد.
3 -نظارت مستقیم و فعال بر کلیه برنامه‌ها از جهت انطباق با خط مشی مصوب و نظارت بر امور جاری سازمان و عملکرد واحدها.
4 -تعیین چهارچوب برنامه‌ها و تصویب طرح‌ها و برنامه‌های رادیویی و تلویزیونی بر اساس خط مشی مصوب مجلس شورای اسلامی و ایجاد‌هماهنگی لازم در زمینه سیاست تبلیغاتی داخلی و خارجی با مقامات مسؤول کشور.
5 -انتخاب مدیر عامل با اکثریت آراء برای مدت دو سال انتخاب مجدد وی بلامانع است.
‌تبصره- شورای سرپرستی موظف است در صورت فوت، استعفاء یا برکناری مدیر عامل فردی را از داخل یا خارج شورا به عنوان سرپرست جهت‌انجام وظایف محوله انتخاب و ظرف مدت یک ماه مدیرعامل را انتخاب کند.
6 -انتخاب بازرس (‌حسابرس).
7 -جلوگیری از تخلفات و انحرافات از طریق مدیر عامل و رسیدگی به شکایات و اقدام برای رفع نواقص.
8 -بررسی و تأیید بودجه سالانه که به وسیله مدیر عامل پیشنهاد می‌شود.
9 -بررسی و تصویب آیین‌نامه‌های مالی، معاملاتی، اداری و استخدامی سازمان و شرکت‌های تابعه.
10 -بررسی و تصویب گزارش سالانه عملیات، ترازنامه و حساب سود و زیان شرکتهای تابعه.
11 -تصویب سرمایه‌گذاری در شرکت‌های تابعه و اتخاذ تصمیم در مورد پیشنهادهای مربوطه به تغییرات سرمایه.
12 -بررسی و تصویب اساسنامه شرکتها و مؤسسات تابعه.
13 -اتخاذ تصمیم در مورد خرید سهام یا سهم‌الشرکه سایر شرکتها و همچنین اتخاذ تصمیم در مورد فروش آن گونه سهام یا سهم‌الشرکه و خرید و‌فروش اوراق و اسناد بهادار دولتی.
14 -گزارش عملکرد سازمان هر سه ماه یک‌بار به قوای سه‌گانه.
15 -تأیید صلاحیت‌های مندرج در قانون اداره صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران در مورد معاونین مدیر عامل.
‌تبصره- عزل و نصب معاونین سازمان و مدیران مراکز شهرستانها و مسئولان دفاتر خارج از کشور به پیشنهاد مدیر عامل و تصویب شورای‌سرپرستی و حکم مدیر عامل خواهد بود.
‌ماده17- وظایف و اختیارات مدیر عامل به شرح زیر است:
1 -اداره امور سازمان.
2 -تهیه طرحها و برنامه‌های رادیویی و تلویزیونی و تقدیم آن به شورای سرپرستی جهت تصویب.
3 -ایجاد هماهنگی و انسجام بین کلیه واحدها و مراکز سازمان.
4 -اداره امور کارکنان و امور استخدامی اعم از استخدام، عزل و نصب کارکنان و معاونین سازمان طبق قوانین و آیین‌نامه‌های مربوطه.
5 -اجرای کلیه مصوبات شورای سرپرستی.
6 -تهیه و تنظیم بودجه سالانه جهت ارائه به شورای سرپرستی.
7 -عقد قرارداد با اشخاص حقیقی یا حقوقی و نمایندگی سازمان در مقابل مراجع اداری و قضایی و انتخاب وکیل با حق توکیل تا یک درجه و‌پایان دادن به دعاوی از طریق مصالحه و نیز ارجاع به داوری با رعایت اصول 77 و 125 و 139 قانون اساسی.
‌تبصره- عقد قراردادهای خارجی و ارجاع به داوری باید به تصویب شورای سرپرستی برسد.
8 -ارائه گزارش کتبی عملکرد سازمان هر دو ماه یک‌بار به شورای سرپرستی.
‌تبصره1- مدیر عامل می‌تواند به مسئولیت خود قسمتی از اختیارات خود را به هر یک از مسئولین حوزه‌های مدیریت سازمان تفویض کند.
‌تبصره2- مدیر عامل در برابر شورا مسؤول است و در کلیه اموری که بر طبق این اساسنامه به عهده او گذاشته شده است باید پاسخگو باشد.
‌ماده18- بازرس سازمان از بین اشخاص مسلمان، آگاه و ملتزم به وظایف دینی که در امور حسابداری دارای اطلاعات و تجارب کافی باشد از طرف‌شورای سرپرستی برای مدت دو سال انتخاب می‌شود و تجدید انتخاب او بلامانع است.
‌تبصره- در صورت فوت یا استعفا یا تغییر شغل و برکناری بازرس شورای سرپرستی ظرف یک ماه شخص واجد صلاحیتی را به جای او انتخاب‌خواهد کرد.
‌ماده19- وظایف بازرس (‌حسابرس) عبارت است از:
1 -بررسی امور مالی سازمان و ترازنامه و حساب سود و زیان شرکتهای وابسته و تهیه گزارشهای لازم جهت ارائه به شورای سرپرستی. گزارش‌مزبور باید تا پایان خرداد ماه تسلیم شورای سرپرستی شود.
2 -تطبیق عملیات سازمان با بودجه مصوب.
3 -انجام سایر اقداماتی که طبق قانون تجارت به عهده بازرس گذاشته شده است نسبت به شرکتهای وابسته.
تبصره1- بازرس وظایف خود را طبق آیین‌نامه خاصی که به تصویب شورای سرپرستی می‌رسد انجام خواهد داد.
تبصره2- بازرس جهت انجام وظایف قانونی خود حق مراجعه به واحدها و بررسی کلیه دفاتر و اسناد مالی را دارد ولی اجرای وظایف محوله‌نباید مانع جریان عادی کار سازمان گردد.
‌تبصره3- چنانچه بازرس در جریان رسیدگی تخلفات یا اشتباهاتی را مشاهده نماید مراتب را به اطلاع شورای سرپرستی خواهد رساند.